Wer kennt das nicht: Nach einer Weiterbildung hat man viel Neues gelernt und die Motivation zur Umsetzung ist groß. Aber wie kann man das Gelernte nun in die Praxis mitnehmen? Der Verhinderungsvertrag ist eine originelle Methode, die sich dieser Frage annimmt, indem sie die Hürden des Transfers bewusst macht. erwachsenenbildung.at
pdf : Damit mehr bleibt als 7 Prozent – Wege aus der Vergessensfalle
Was kann den Lerntransfer verhindern?
Am Ende einer Veranstaltung schließt jede/r TeilnehmerIn einen Vertrag mit sich selbst: den Verhinderungsvertrag. Darin notiert er/sie alles, was einen Lerntransfer in die Praxis verhindern kann. Folgende paradoxen Leitfragen können dabei helfen:
- Was kann ich tun, um einen Lerntransfer zu verunmöglichen?
- Was kann mein Umfeld tun, um den Transfer zu verhindern und wie kann ich dabei helfen?
- Welche äußeren Einflüsse können den Transfer erfolgreich blockieren?